Агентство в трудное время
Оценить код агентства

Агентство

Аутстафф или аутсорс: какую модель выбрать владельцу агентства

Проверено 12 октября 2026 г.

Коротко

Аутстафф - это продажа часов конкретных разработчиков, которые работают в команде клиента. Аутсорс - это продажа результата: агентство само управляет командой и отвечает за сроки. Аутстафф проще продавать и масштабировать, но маржа ограничена рейтом, а бенч съедает прибыль. Аутсорс даёт больше маржи и шанс сохранить права на свой код, но риск оценки лежит на агентстве.

Аутстафф - это продажа часов конкретных разработчиков: они работают в команде клиента, задачи им ставит клиент. Аутсорс - это продажа результата: агентство само собирает команду, управляет процессом и отвечает за сроки и качество.

Для владельца разница в трёх вещах: где маржа, кто несёт риск и остаётся ли у агентства что-то, кроме выручки. В аутстаффе после проекта у вас нет ничего, кроме людей. В аутсорсе может остаться код, который можно использовать снова.

Чем аутстафф отличается от аутсорса

АутстаффАутсорс
Что продаётеВремя разработчикаРезультат или работу команды
Кто ставит задачиКлиентАгентство
Модель оплатыT&M по рейту каждого человекаФикс, T&M или смесь
Кто отвечает за срокиКлиентАгентство
Где маржаРазница между рейтом и стоимостью человекаТочность оценки, процесс, свой код
Главный рискБенч и уход людей к клиентуНедооценка объёма
Права на кодПочти всегда у клиентаМожно договориться, что модули остаются у агентства

Как устроена маржа в аутстаффе

Экономика аутстаффа считается на одного человека. Цифры ниже условные.

Теперь добавьте месяц бенча между проектами.

За год агентство получает 11 × 1 300 = 14 300 $ маржи и теряет 3 500 $ на бенче. Остаётся 10 800 $. Два месяца бенча оставляют 10 × 1 300 - 2 × 3 500 = 6 000 $.

Как устроена маржа в аутсорсе

В аутсорсе агентство продаёт результат. Маржа зависит от того, насколько точно вы оценили объём и насколько хорошо управляете командой.

Как выбрать модель оплаты внутри аутсорса: фикс или T&M. Как оценить проект: стоимость разработки ПО.

Как не потерять людей в аутстаффе

Главный риск аутстаффа после бенча - клиент переманивает разработчика к себе. Человек уже знает проект, клиенту это выгодно. Агентство теряет и маржу, и сотрудника.

Что помогает:

Аутстафф и запрет заёмного труда в РФ

В РФ заёмный труд запрещён (ст. 56.1 ТК РФ). Заёмный труд - это работа сотрудника по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем лица, которое не его работодатель.

Предоставлять персонал по договору могут только частные агентства занятости и другие организации, которым это разрешает глава 53.1 ТК РФ. Обычное IT-агентство в этот список, как правило, не входит.

Что происходит с правами на код в аутстаффе и аутсорсе

Код, который пишут ваши люди, принадлежит агентству, только если переход прав подтверждён документами: трудовыми договорами со служебными заданиями или договорами с подрядчиками. Дальше договор с клиентом решает, что из этого переходит клиенту.

АутстаффАутсорс
Что обычно получает клиентПрава на весь кодПрава на код проекта
Что может остаться у агентстваПочти ничегоСвои модули и библиотеки, если это записано в договоре
Что можно лицензировать потомНичегоМодули, права на которые остались у агентства

По умолчанию в РФ исключительное право на программу, созданную по заказу, получает заказчик (п. 1 ст. 1296 ГК РФ). Чтобы что-то осталось у агентства, это нужно прямо написать в договоре. Подробнее: кому принадлежит код, заказчику или подрядчику.

Какую модель выбрать владельцу

Чаще всего агентство приходит к смеси. Аутстафф даёт стабильную выручку и загрузку людей. Аутсорс даёт маржу и собственный код.

  1. Посчитайте, какая доля выручки приходит из аутстаффа и сколько в нём месяцев бенча за год.
  2. Посмотрите, какие задачи в аутсорсе повторяются: авторизация, платежи, админки, интеграции.
  3. Вынесите повторяющееся в свои модули и закрепите права на них в договорах.
  4. Продавайте эти модули в аутсорсе дешевле конкурентов или лицензируйте отдельно: лицензирование программного обеспечения.

Частые вопросы

Чем аутстафф отличается от аутсорса?

В аутстаффе клиент получает разработчиков и сам ставит им задачи, агентство отвечает за их наличие и квалификацию. В аутсорсе клиент получает результат, а командой, процессом и сроками управляет агентство.

Законен ли аутстафф в России?

Ст. 56.1 ТК РФ запрещает заёмный труд, то есть работу сотрудника в интересах и под управлением и контролем лица, которое не его работодатель. Предоставлять персонал могут только организации, которым это разрешает глава 53.1 ТК РФ. IT-аутстафф обычно оформляют как договор на услуги разработки, и важно, чтобы реальная работа этому договору соответствовала.

Кому принадлежит код, который пишут аутстафф-разработчики?

Тому, кому его передаёт договор агентства с клиентом. Агентство может передать права, только если получило их от разработчика по трудовому договору или договору с подрядчиком.

Оценить код агентства